Passarge Eva

Institutioneller Wandel im Management der UNESCO Biosphäre Entlebuch

Project Number: CH-6282

Project Type:	Bachelor
Project Duration:	01/01/2011 - 06/30/2011 project completed
Funding Source:	other ,
Leading Institution:	Universität Luzern
Project Leader:	Dr. Eva Passarge

Research Areas:


Governance

Disciplines:


Sociology

Abstract:
Der Zusammenhang und die gegenseitige Einflussnahme von Institutionen und Organisationen beschäftigt Wissenschaftsbereiche unterschiedlicher Disziplinen und besitzen in einer von Organisationen geprägten Gesellschaft hohe Relevanz. Die vorliegende Bachelorarbeit setzt sich deshalb mit der Frage auseinander, wie und weshalb sich Institutionen in einer Organisation verändern. Theoretisch liegt der Untersuchung die organisationssoziologische Richtung des Neo-Institutionalismus zu Grunde. Seit den 70er Jahren beschäftigt sich dieser Forschungszweig mit Fragen, wie Organisationen in institutionell geprägten Umwelten funktionieren, sich angleichen und ihre Überlebenswahrscheinlichkeit erhöhen (Scott 2008, ix f). Institutionen gibt es in verschiedenen Bereichen wie der Wirtschaft, der Politik oder der Bildung und sie finden auf der Ebene der Familie bis hin zur globalen Ebene Verbreitung. Vielfältig sind auch die Beispiele dafür. Managementpraktiken sind ebenso Institutionen wie die Ehe oder Verträge (Powell/DiMaggio 1991, 9; Jepperson 1991, 144). Grundsätzlich werden Institutionen dabei als Erwartungszusammenhänge verstanden, die Situationen und so auch die Umwelt von Organisationen strukturieren. In dieser Ordnung ist zwar vieles möglich, aber nicht alles legitim oder wahrscheinlich. So prägen sie das alltägliche Leben und machen es verständlicher, stabiler, verlässlicher und eben erwartbarer (Hasse/Krücken 2005, 64f). Als exemplarisches Beispiel für diese Untersuchung werden Institutionen im Management der UNESCO Biosphäre Entlebuch (UBE) analysiert, die seit dem 20.9.2001 das erste und bisher einzige Biosphärenreservat der Schweiz ist. In den vergangenen zehn Jahren hat sich das Management vergrössert und der Aufgabenbereich ist gewachsen. Deshalb ist es besonders interessant zu fragen, welche Veränderungen stattfanden und welche Auslöser und Folgen davon wahrnehmbar sind.

Publications:
Rohrer, Franziska (2011): Institutioneller Wandel im Management der UNESCO Biosphäre Entlebuch. Bachelorarbeit, Universiät Luzern.

PDF Bachelorarbeit

Last update: 1/25/18
Source of data: ProClim- Research InfoSystem (1993-2024)
Update the data of project: CH-6282

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